logo W

Código

4513

Modalidad

  • Semipresencial

Número de plazas

15

Créditos

25

Importe

1240

Inicio

23 Enero 2017

Finalización

23 Julio 2017

Dirección

Dirección
Dr. Francisco Vila Tierno
Profesor Titular de Derecho del
Trabajo y de la Seguridad Social
Magistrado s. TSJA
Coordinación:
María José González Guerrero
Abogada
Coordinadora sección Laboral ICA

Contenido

La Universidad Internacional de Andalucía pretende, mediante esta titulación, responder a la necesidad de ofrecer una formación integral, específica y eminentemente práctica que permita al operador jurídico participar de un modo eficaz, suficiente y pleno en el marco de las relaciones cuyo referente es la prestación de servicios por cuenta ajena. Dada la complejidad que de aquéllas se deriva, el experto laboralista debe tener una visión amplia y omnicomprensiva de los diversos aspectos que integran el Sistema de Relaciones Laborales y su aplicación práctica y debe dominar, por tanto, de un modo global la totalidad de las esferas relacionadas con el componente jurídico laboral de la práctica empresarial. Más aún en el período de crisis actual en el que es, si cabe, más necesario hacer una planificación a corto, medio y largo plazo, reduciendo costes de personal sin disminuir la calidad del empleo o perjudicar el clima laboral y las relaciones en la empresa. Y todo ello en un sistema objeto de profundo cambio como consecuencia de la reforma laboral operada en 2012 y las sucesivas modificaciones legislativas que se vienen desarrollando en el orden de lo Social.

En este sentido, el conflicto sigue siendo el elemento más característico en el citado sistema de relaciones laborales, lo que justifica que el futuro gestor de la política social en la empresa, de la organización o de la institución debe saber gestionar el conflicto en la misma para, en la medida de lo posible y arbitrando los mecanismos adecuados para enfocar los problemas de la propia dinámica laboral, evitar su manifestación. A esta finalidad quiere -entre otras- responder esta formación, dotando al alumno de los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para una eficaz gestión de los recursos humanos y de la política de personal, así como permitir una fluida relación con los sujetos colectivos que defienden los intereses de la clase trabajadora. No obstante, la defensa jurídica de los derechos laborales se sitúa como elemento central sobre el que gira este Título de Experto que, a través de su profesorado, de un marcado perfil profesional y una amplia experiencia en esta materia, va a facilitar unas competencias que únicamente se adquieren en el marco de una rigurosa preparación práctica o de una prolongada actividad profesional. Como elemento enriquecedor del título, se ha procurado el equilibrio entre expertos de diferentes ámbitos, de manera que se permita una visión omnicomprensiva de la materia y, así, se incluyen Magistrados, Altos cargos de la administración pública con responsabilidad en el orden social, profesores, inspectores de trabajo, abogados (de empresa, de sindicatos, independientes) y graduados sociales.
En resumen, este curso de Experto Universitario en Derecho del Trabajo y Gestión Laboral aspira a ofrecer una visión general de las relaciones individuales y colectivas de Trabajo, del Régimen de la Seguridad Social y de la práctica Procesal, atendiendo especialmente a las novedades legislativas producidas y a la doctrina última de los tribunales del orden social. Planteándose como objetivo generalel conocimiento de la materia a través del fomento de la práctica profesional. Por ello, el estudio de los temas se procurará de forma singular a través de la realización de casos prácticos y del ejercicio y utilización de las fuentes necesarias a tal efecto, como los convenios colectivos, la doctrina jurisprudencial y la bibliografía específica.

Destinatarios:

Abogados en ejercicio, Graduados Sociales, Graduados en Derecho o en Ciencias del Trabajo, Diplomados en Relaciones Laborales, responsables de personal de empresas u organizaciones con conocimientos jurídicos y otros profesionales del Derecho.

Programa

Módulo 1. Marco General de las relaciones laborales y contratación laboral. 7 créditos ECTS
coordinador: Francisco Vila

Módulo 2.- Flexibilidad Laboral. Flexibilidad Interna y Flexibilidad Externa. 7 créditos ECTS
Coordinador: Francisco Vila

Módulo 3. La Protección Social y Jurisdiccional. Gestión en materia de Seguridad Social. La defensa de los derechos laborales: Procedimiento Laboral y Procedimiento especial sancionatorio. 11 créditos ECTS
Coordinador: Juan Carlos Álvarez

Profesorado

lmo. Sr. D. Francisco Javier Vela Torres
Magistrado
Presidente del Tribunal Superior de Andalucía
Sala de lo Social
Málaga

Ilmo. Sr. D. Ernesto Utrera
Magistrado de lo Social
Málaga

Dr. Francisco Vila Tierno
Profesor Titular, Universidad de Málaga
Magistrado s. del Tribunal Superior de Andalucía/ Málaga
Profesor Tutor de la UNED
Coordinador del Máster de Abogacía-UMA-ICAM

Ilmo. Sr. D. Manuel Martín Hernández Carrillo
Magistrado del Tribunal Superior de Andalucía
Sala de lo Social
Málaga

Ilmo. Sr. D. Francisco Trujillo Calvo.  Magistrado de lo Social
Málaga

María José González Guerrero, Abogado, Coordinador laboral ICAM

Diego Ortega Macías, Abogado

Elisa Jurado Azarrad, Abogada

Dª Carmen Blanco Vallejo, Abogada

Dr. Juan Carlos Álvarez Cortés. Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la SS. Universidad de Málaga

Dª Raquel Alarcón Fanjul, Abogada

D. Javier Martín-Gamero Verdú, Abogado LANDWELL-PricewaterhouseCoopers

Juan Miguel Marcos, Abogado. Director de Recursos Humanos

Ignacio Barrionuevo Soler, Abogado

Francisco García Molina, Abogado Cuatrecasas, Gonçalves Pereira

Juan Fernández Henares.  Presidente Colegio de Graduados Sociales de Málaga y Melilla

José Almirón Santiago, Secretario Colegio de Graduados Sociales de Málaga y Melilla

Andrés Cabezas Quero, Responsable de Formación Colegio de Graduados Sociales de Málaga y Melilla

Antonio Almansa Bernal . Letrado Jefe INSS Málaga

Juan Bandera Gallego. Inspector de Trabajo y Seguridad Social

Marta Izquierdo Escobar . Inspectora de Trabajo y Seguridad Social

Víctor Ramos Muñoz de Toro. Abogado

Proceso de Preinscripción y Matrícula

PREINSCRIPCIÓN
Los interesados deberán solicitar preinscripción online pinchando en el botón AUTOMATRÍCULA
y encontrarse en alguno de los siguientes supuestos:

Estar en posesión de un título de licenciatura o grado

Estar en posesión de un título universitario extranjero no homologado por el Ministerio de Ciencia e Innovación equivalente al nivel de grado y que faculte en el país de origen para cursar estudios de posgrado.

Una vez realizada la preinscripción, deberán enviar a alumnos.malaga@unia.es la siguiente documentación:
- fotocopia del DNI o pasaporte
- copia del título de licenciado o equivalente
NOTA: Los candidatos que resulten admitidos serán avisados para poder formalizar la matrícula
NÚMERO DE PLAZAS LIMITADAS

MATRÍCULA
Una vez abierto el plazo de matrícula, los admitidos podrán formalizar la matrícula hasta el 12 de enero de 2017 o hasta que se agoten las plazas

PLAZOS Y MODALIDAD DE PAGO:

- Pago único por importe de 1240 euros al realizar la matrícula (TARJETA DE CRÉDITO O TRANSFERENCIA)
- Pago fraccionado: 1ª fracción: 660 euros al realizar la matrícula (TRANSFERENCIA)
2ª fracción:600 euros antes del 30 de enero de 2017 (DOMICILIACIÓN O TRANSFERENCIA)

BECAS: Ver convocatoria en http://www.unia.es/oferta-academica/ensenanzas-propias-posgrado/becas-ensenanzas-propias/convocatorias-abiertas/resolucion-rectoral-48-2016-de-la-unia-por-la-que-se-convocan-ayudas-para-diversas-actividades-academicas-que-integran-la-programacion-de-estudios-de-posgrado 

PLAZO SOLICITUD BECAS:

12 DE DICIEMBRE DE 2016

Organizado conjuntamente con:

VIII Curso de Experto Universitario en Derecho del trabajo y gestión laboral

Mantente informado

Suscríbete a nuestros boletines