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Código

4742

Edición

IV

Modalidad

Virtual

Rama de conocimiento

ciencias sociales y jurídicas

Orientación

Profesional

Número de plazas

30

Importe

944,5 euros

Créditos

30 ECTS

Fecha inicio

Martes, 25 Enero 2022

Fecha finalización

Sábado, 30 Julio 2022

Dirección

Francisco Vila Tierno. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Raquel Alarcón Fanjul. Abogada

Preguntas de carácter académico

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Status

En periodo de automatriculación
Sede Tecnológica de Málaga

CONTENIDO

CONTENIDO

El objeto del presente título es dar una respuesta global a la necesidad de formación práctica y específica para el desarrollo, la gestión y el enfoque procesal de las materias relacionadas con la práctica laboral y de Seguridad Social. En un contexto de implantación de nuevas formas de trabajo, cambios sociales y demográficos, normativos, políticos y económicos, es preciso plantear un título del que se carece en las enseñanzas oficiales de las Universidades y, que, sin embargo, resulta esencial en un mundo que cada vez exige mayor especialización. Se quiere dotar, en tal sentido, de unas habilidades, competencias y destrezas que le permitan desarrollar, con la máxima seguridad y eficiencia su labor profesional en este difícil marco.

DESTINATARIOS
Titulación Universitaria en Derecho, Relaciones Laborales y RR.HH. En el caso de poseer titulación equivalente se deberá someter a la consideración de la Comisión.

PROGRAMA

PROGRAMA

Módulo 1. Parte sustantiva I: Las relaciones individuales y colectivas en la empresa. Francisco A. Vila Tierno
1.Relaciones colectivas de trabajo, negociación y gestión del conflicto. A) La representación de los trabajadores en la empresa. B) Instrumentos de Negociación Colectiva. C) Métodos y formas flexibles de gestión negociada D) El Conflicto colectivo en la empresa
2.La gestión de las relaciones laborales individuales en la empresa. A) La contratación de trabajadores y nuevas formas de prestación laboral. B) La contratación de trabajadores con peculiaridades C) Determinación y control de la actividad laboral. D) Tiempo de trabajo. E) Política retributiva en la empresa. F) Cambios en la relación laboral. De la Movilidad a la Modificación Sustancial. Suspensiones y reducciones. G) Situaciones especiales: subrogación empresarial, cesión ilegal, subcontratación y Grupos de Empresa. E) Extinción de la relación laboral

Módulo 2.- Parte Sustantiva II: Protección Social. Juan Carlos Álvarez Cortés
1. Obligaciones empresariales en materia de Prevención de Riesgos Laborales. La protección de la Salud
2. La protección social del trabajador. A) Introducción general al sistema español de Seguridad Social: sujetos incluidos B) El sistema red para el encuadramiento: la inmatriculación C) EL sistema SILTRA: la cotización a la Seguridad Social D) Prestaciones de Seguridad Social. Contributivas y no contributivas

Módulo 3.- Parte Adjetiva: Proceso Laboral y Procedimiento especial sancionatorio Francisco A. Vila Tierno
1. El proceso judicial. A) La fase preprocesal; B) Excepciones Procesales; C) El desarrollo de la vista oral; D) Las modalidades procesales. Especial atención a la tutela de derechos fundamentales; E) Las vías de recurso; F) La ejecución
2. El procedimiento ante la Administración Laboral

PROFESORADO

PROFESORADO

1. Vila Tierno, Francisco. Catedrático
2. Vela Torres, Javier. Magistrado TSJA
3. Utrera Martín, Ernesto. Magistrado TSJA
4. Martín Hernández Carrillo, Manuel. Magistrado TSJA
5. Trujillo Calvo, Francisco. Magistrado Juzgado de lo Social
6. Blanco Vallejo, Carmen. Abogado
7. Álvarez Cortés, Juan Carlos. PTU/ Abogado UMA
8. Jurado Azarrad, Elisa. Abogado
9. Martín-Gamero Verdú, Javier. Abogado GVA-Atencia
10. García Molina, Francisco. Abogado Cuatrecasas
11. González Guerrero, María José. Abogado Martínez & Echevarría
12. Fernández Henares, Juan. Graduado Social Colegio de Graduados Sociales (Presidente)
13. Almirón Santiago, José. Graduado Social Colegio de Graduados Sociales
14. Cabezas Quero, Andrés. Graduado Social Colegio de Graduados Sociales
15. Ramos Muñoz de Toro, Víctor. Abogado
16. Izquierdo Escobar, Marta. Inspectora de Trabajo y SS Inspección de Trabajo y SS
17. Alarcón Fanjul, Raquel. Abogado Málaga Laboral
18. Marcos Ramos, Juan Miguel. Abogado
19. Pérez Moreno, Daniel. Abogado
20. Fernández Burgos, Javier. Abogado

ADMISIÓN Y MATRÍCULA

ADMISIÓN Y MATRÍCULA

ADMISIÓN Y MATRÍCULA
Los interesados deberán registrarse y solicitar la admisión a través de https://portal.unia.es (pinchar en AUTOMATRÍCULA en esta página web) y remitir a la dirección de correo electrónica mailto:alumnos.malaga@unia.es la documentación que se relaciona a continuación: - Fotocopia del DNI. - Fotocopia compulsada del Título Académico que da acceso al Programa o resguardo acreditativo de haber abonado los derechos de expedición del mismo.
Una vez que se haya comprobado su solicitud y su documentación, se validará la misma y los admitidos deberán formalizar la matrícula a través del procedimiento on-line disponible en la dirección: http://www.unia.es/automatricula
Una vez que el alumno haya formalizado su matrícula, deberá remitir el justificante de haber abonado la misma a alumnos.malaga@unia.es
El plazo para realizar la solicitud de admisión y recibir la citada documentación finaliza el 10 de enero de 2022
Precios públicos por servicios académicos y administrativos:
•Matrícula: 900 € (30 €/crédito).
•Apertura de expediente: 40,00 €.
•Expedición tarjeta de identidad: 4,50 €.
Una vez superados los 30 ECTS, los alumnos podrán solicitar:
•Certificado académico.
•Expedición de Título.
El abono del importe de la matrícula (944,50 €) se podrá realizar en un único pago, al formalizar la matrícula; o fraccionarlo en tres plazos. El importe de la matrícula podrá abonarse mediante transferencia, tarjeta de crédito (pago REDSYS) o pago PAYPAL
CUENTA: LA CAIXA: IBAN: ES7821009166752200074348 - SWIFT: CAIXESBBXXX.

Los gastos que generen las operaciones bancarias serán por cuenta de los interesados.

Organizado conjuntamente con

IV Diploma de Especialización en Relaciones laborales y jurisdicción social

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