Empleo

Resolución Rectoral 100/2023, de la Universidad Internacional de Andalucía, por la que se resuelve proceso selectivo convocado por
Resolución de 15 de noviembre de 2022 para la provisión, por el sistema general de acceso libre, en el marco de estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral de los grupos I IV del IV Convenio colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía (BOE Núm. 282, de 24 de noviembre de 2022).

REFERENCIA CÓDIGO: C220L402

Resolución Rectoral 99/2023, de la Universidad Internacional de Andalucía, por la que se resuelve proceso selectivo convocado por
Resolución de 10 de noviembre de 2022 para la provisión, por el sistema general de acceso libre, en el marco de estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral del grupo IV del IV Convenio colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía (BOE Núm. 276, de 17 de noviembre de 2022).

REFERENCIA CÓDIGO: C220L401

Acuerdo de 5 de mayo de 2023 del Tribunal encargado de valorar el proceso selectivo para la provisión, por el sistema de acceso libre y en el marco de la estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral (grupo IV) en desarrollo de la oferta de empleo público aprobada en Consejo de Gobierno de 24 de noviembre de 2021.

REFERENCIA CÓDIGO: C220L403

Acuerdo de 5de mayo de 2023 del Tribunal encargado de valorar el proceso selectivo para la provisión, por el sistema de acceso libre y en el marco de la estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral (grupo IV y I) en desarrollo de la oferta de empleo público aprobada en Consejo de Gobierno de 24 de noviembre de 2021.

REFERENCIA CÓDIGO: C220L402

Acuerdo de 5 de mayo de 2023 del Tribunal encargado de valorar el proceso selectivo para la provisión, por el sistema de acceso libre y en el marco de la estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral (grupo IV) en desarrollo de la oferta de empleo público aprobada en Consejo de Gobierno de 24 de noviembre de 2021.

REFERENCIA CÓDIGO: C220L401

ACUERDO, de 3 de mayo de 2023, de la COMISIÓN DE SELECCIÓN E INTERPRETACIÓN para la resolución de las ayudas a la movilidad en el marco del programa Programa Erasmus+ para el personal de Administración y Servicios durante el curso académico 2022/2023, convocadas por Resolución 68/2023, de la Universidad Internacional de Andalucía, por la que se declara aprobada la relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas a dicha convocatoria.

Acuerdo de 20 de abril de 2023 del Tribunal encargado de valorar el proceso selectivo para la provisión, por el sistema de acceso libre y en el marco de la estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral (grupo IV) en desarrollo de la oferta de empleo público aprobada en Consejo de Gobierno de 24 de noviembre de 2021.

REFERENCIA CÓDIGO: C220L403

Acuerdo de 20 de abril de 2023 del Tribunal encargado de valorar el proceso selectivo para la provisión, por el sistema de acceso libre y en el marco de la estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral (grupo IV y I) en desarrollo de la oferta de empleo público aprobada en Consejo de Gobierno de 24 de noviembre de 2021.

REFERENCIA CÓDIGO: C220L402

Acuerdo de 20 de abril de 2023 del Tribunal encargado de valorar el proceso selectivo para la provisión, por el sistema de acceso libre y en el marco de la estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral (grupo IV) en desarrollo de la oferta de empleo público aprobada en Consejo de Gobierno de 24 de noviembre de 2021.

REFERENCIA CÓDIGO: C220L401

Corrección de errores de la Universidad Internacional de Andalucía, por la que se corrige el error advertido en la resolución publicada en BOJA núm. 49, de 14 de marzo de 2023.

Acuerdo de 14 de marzo de 2023, del Tribunal encargado de valorar el proceso selectivo para el ingreso en la Escala de Gestión Universitaria de la Universidad Internacional de Andalucía, mediante el sistema de concurso-oposición (Resolución de 5 de octubre de 2022), BOE núm. 246, de 13 de octubre).

Referencia código C220FB02

Acuerdo de 14 de marzo de 2023, del Tribunal encargado de valorar el proceso selectivo para el ingreso en la Escala de Gestión Universitaria de la Universidad Internacional de Andalucía, mediante el sistema de concurso-oposición (Resolución de 5 de octubre de 2022), BOE núm. 246, de 13 de octubre).

Referencia código C220FB01

Acuerdo de 14 de marzo de 2023 del Tribunal encargado de valorar el proceso selectivo para la provisión, por el sistema de acceso libre y en el marco de la estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral (grupo IV) en desarrollo de la oferta de empleo público aprobada en Consejo de Gobierno de 24 de noviembre de 2021.

REFERENCIA CÓDIGO: C220L403

Acuerdo de 14 de marzo de 2023 del Tribunal encargado de valorar el proceso selectivo para la provisión, por el sistema de acceso libre y en el marco de la estabilización de empleo temporal, de plazas de personal laboral (grupo IV y grupo I) en desarrollo de la oferta de empleo público aprobada en Consejo de Gobierno de 24 de noviembre de 2021.

REFERENCIA CÓDIGO: C220L402