Un análisis de la realidad de las organizaciones y de los supuestos modelos de la felicidad en el trabajo, se realiza en el curso “Claves para la implantación de un modelo de felicidad en el trabajo”, que se desarrolla en el campus La Rábida de la UNIA, del 17 al 21 de julio.
El propósito de este curso es compartir las experiencias de empresas que han implementado modelos de trabajo que han ayudado al bienestar de los trabajadores, “experiencias que han alineado tanto los objetivos, misión y visión de las organizaciones con los valores y metas que tienen las personas que trabajan en ellas” mencionó José Antonio Climent, director del curso.
Participan como docentes, profesionales de referencia en la implantación de modelos de felicidad en el trabajo en sus organizaciones, quienes comparten claves, técnicas y herramientas para conseguir un modelo efectivo de felicidad en el trabajo.
“Hay diferentes conceptos de entender la felicidad en el trabajo, desde la organización y otro desde el trabajador y que hay que aclararlos, así como analizar las condiciones internas y externas de las empresas que afectan al trabajador, y a su rendimiento y bienestar” refirió José María Peiró Silla, profesor del curso, quien además es parte del Instituto de Psicología de los Recursos Humanos de la Universidad de Valencia, que trabaja en proyectos de investigación sobre el bienestar sostenible en el trabajo.
Las organizaciones saludables se esfuerzan por conseguir el bienestar de sus empleados a través de la singularidad y significatividad de las tareas asignadas, la generación de redes de apoyo social, la equidad de oportunidades en el desarrollo de las personas, y el adecuado equilibrio de la vida personal y laboral, entre otros aspectos.
Dentro de los temas que se abordan en este curso están: Liderazgo y felicidad, Claves psicológicas para la felicidad en el trabajo, Cómo implantar una empresa sana y feliz, ¿Trabajadores felices y productivos?, Optimismo emprendedor, Cómo gestionar, medir y potenciar una organización optimista, Happyforce, La ética de las organizaciones saludables, Enfoque científico de la felicidad en el trabajo, y el viernes 21 de julio se cerrará con la mesa redonda sobre Roles facilitadores del modelo de felicidad en la organización.
