La Universidad Internacional de Andalucía (UNIA) ha editado los libros "Ciberacoso y violencia de género en redes sociales" y "Transversalidad de género en el audiovisual andaluz: Enclave de futuro para la formación y el empleo". Ambas publicaciones han sido presentadas por parte de la vicerrectora de Igualdad, Cultura y Cooperación al Desarrollo de la UNIA, Yolanda de la Fuente, y las coordinadoras de ambas ediciones, la directora del Seminario Interdisciplinar de Estudios de la Mujer de la Universidad de Jaén, María Ángeles Verdejo, y las profesoras de las universidades de Sevilla, Málaga y Pablo de Olavide Trinidad Núñez, Teresa Vera y Rosa Mª Díaz, respectivamente. Asimismo, la delegada provincial del Instituto Andaluz de la Mujer, Carolina Casanova, ha estado también presente
Según destacó la vicerrectora de la UNIA ambos libros se han realizado en formato digital accesible y están disponibles en acceso abierto, pudiendo consultarse y descargarse en el apartado Publicaciones en la web de la UNIA.
El libro sobre transversalidad de género en el audiovisual andaluz recoge que la formación y la educación son los mejores cauces para enseñar y concienciar a la sociedad, advirtiendo que la inmediatez de las redes sociales están convirtiendo a los medios audiovisuales en referentes educativos, por lo que se hace necesaria la difusión y la transmisión de valores igualitarios y de equidad a través de estos medios, así como la eliminación de contenido y roles sexistas, según explicaros sus editoras, quienes coincidieron en afirmar que esta publicación es un ejemplo de "sonoridad" entre mujeres y una forma de hacer visible la desigualdad existente en ámbitos audiovisuales.
Según expusieron, los contenidos se plasman en cuatro bloques, donde se abordan la normativa y la legislación en el sector audiovisual y tiene un espacio importante la formación a través de análisis y reflexiones en torno al papel de la universidad y los diseños curriculares. También, se apunta específicamente hacia la industria radiotelevisiva, publicitaria y cinematrográfica, con perspectiva de género, y se pone en en valor la transversalidad de género y su aplicación en contratación pública, gestión de ayudas y subvenciones, producción y gestión de información, comunicación, etc.
La publicación sobre ciberacoso, que surgió tras la celebración de un curso de verano de la UNIA, aborda la violencia de género como componente importante del ciberacoso, inciciendo en la difusión de información lesiva entre personas de edad similar (ciberbuying), el acoso de un adulto hacia un menor (grooming) y el envío de contenidos de tipo sexual (sexting), comentó su coordinadora, quien aportó algunos datos como que, según la mayor encuesta mundial sobre violencia de género, el 11 por ciento de las mujeres, sobre todo jóvenes, han sufrido acoso cibernético a través de la red, el correo electrónico o el teléfono móvil, alcanzando el 74 por ciento las que nunca lo denunciaron a la policía. También, que Naciones Unidas estima que el 35 por ciento de las mujeres de todo el mundo ha sufrido violencia física y/o sexual en algún momento de su vida y que el 43 por ciento de las mujeres de la treintena de estados miembros de la Unión Europea ha sufrido algún tipo de violencia psicológica.
Para Verdejo, el elemento afectivo es fundamental en la definición de ciberacoso, ya que permite establecer un vínculo entre la violencia de género y estas actuaciones machistas, que suponen un intento de dominación y sumisión de una mujer o una niña por parte del acosador. Para concluir indicó que las soluciones pasan por la educación en el ámbito de la igualdad y la eliminación de estereotipos sexistas desde los centros educativos, las familias, los educadores/as, etc., así como la promoción de planes de igualdad en las universidades, para favorecer que éstas incorporen materias específicas y transversales en los estudios.
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Ciberacoso y violencia de género en redes sociales: Análisis y herramientas de prevención
Transversalidad de género en el audiovisual andaluz : Enclave de futuro para la formación y el empleo
