REQUISITOS DE ACCESO GENERALES Y ESPECÍFICOS
Las personas solicitantes deberán:
- Ser personal funcionario de carrera y estar en servicio activo en alguno de los cuerpos de la Administración General
de la Junta de Andalucía adscritos al subgrupo A1.
- Estar desempeñando un puesto de trabajo de nivel igual o superior a 26 que conlleve dirección de equipos de trabajo
y acreditar cinco años de experiencia en puestos similares, salvo para líderes emergentes.
- Obtener la autorización del titular del órgano administrativo superior jerárquico.
- Suscribir una memoria de una extensión no superior a diez páginas DIN-A4 en la que se detalle un proyecto de mejora a ejecutar en su órgano o unidad administrativa tras la superación con éxito del Máster cursado con el conforme de la persona titular del órgano administrativo superior jerárquico.
CRITERIOS DE ADMISIÓN
Del total de 30 plazas ofertadas en el Máster el alumnado será seleccionado del siguiente modo:
- Trece plazas: a designar una plaza por cada una de las personas titulares de cada Viceconsejería, entre personal funcionario de carrera cuyos puestos de trabajo se encuentren en sus Servicios Centrales, agencias administrativas y
agencias de régimen especial adscritas a su Consejería y que cumplan los requisitos del apartado 5.1.
- Ocho plazas: a designar una plaza por cada una de las personas titulares de cada Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en cada provincia, entre personal funcionario de carrera cuyos puestos de trabajo se encuentren adscritos al ámbito geográfico correspondiente de cada provincia y que cumplan los requisitos del apartado 5.1.
- Cinco plazas: a seleccionar por el Instituto Andaluz de Administración Pública, entre personal funcionario de carrera que cumpla los requisitos del apartado 5.1.
- Cuatro plazas: a seleccionar por el Instituto Andaluz de Administración Pública, entre las personas «Líderes emergentes» y que cumplan los requisitos del apartado anterior a excepción del establecido en el apartado 5.1.2.o
Las personas que sean seleccionadas por el IAAP serán, en primer lugar, ordenadas por orden de prelación conforme al
siguiente baremo de méritos:
a). Formación en competencias directivas organizadas por el Instituto. Máximo 70 puntos:
1. Por haber realizado con aprovechamiento Desarrollo Personalizado de Competencias Directivas: 15 puntos.
2. Iniciativa Mentor, se valorará:
2.1. Por haber realizado con aprovechamiento Desarrollo Individualizado de Competencias Directivas como persona telémaca: 8 puntos.
2.2. Por haber realizado la formación en mentoría Básica: 10 puntos.
2.3. Por haber realizado la formación en mentoría Avanzada, Experta o Coach: 6 puntos por cada nivel.
2.4. Por haber sido mentor en un proceso de Desarrollo Individualizado de Competencias Directivas: 2 puntos por
proceso.
3. Talleres formativos para la dirección: se valorará cada hora de formación recibida con aprovechamiento con 0,10 puntos. La formación recibida en talleres formativos para la dirección se computará en acciones formativas celebradas con una antelación máxima de diez años a computar desde la fecha de la publicación de la preinscripción del presente Máster.
4. Por tener la certificación del Itinerario Formativo Básico para la Dirección: 2 puntos.
b). Otras titulaciones oficiales. Máximo 20 puntos:
1. Por cada título de doctor: 6 puntos.
2. Por cada título de licenciatura, arquitectura, ingeniería o equivalente: 4 puntos.
3. Por cada diplomatura universitaria o equivalente: 2 puntos.
c). Nivel de desempeño del puesto de trabajo actual: Máximo 5 puntos:
1. Nivel 30: 5 puntos.
2. Nivel 29: 4 puntos.
3. Nivel 28: 3 puntos.
4. Nivel 27: 2 puntos.
3. Nivel 26: 1 puntos.
d). Grado consolidado: Máximo 5 puntos:
1. Nivel 30: 5 puntos.
2. Nivel 29: 4 puntos.
3. Nivel 28: 3 puntos.
4. Nivel 27: 2 puntos.
3. Nivel 26: 1 puntos.
Una vez se hayan valorado a las personas conforme el baremo anterior del cupo de personas a seleccionar por el IAAP se preseleccionarán a dos personas por plaza ordenadas por puntuación en el baremo . Posteriormente se iniciará la valoración de la memoria que contemple el proyecto de mejora a ejecutar en su órgano o unidad administrativa que se
valorará con un máximo de 25 puntos con los siguientes criterios
- Aplicabilidad del proyecto presentado.
- Innovación de la propuesta como generadora de valor público.
- Contribución a la mejora de los servicios ofertados a la ciudadanía.
- Defensa del proyecto ante la Comisión.
- Simplificación de los procedimientos a aplicar por el órgano gestor.
Realizada esta segunda valoración se ordenará las personas según la puntuación obtenida y serán las seleccionadas por el Instituto.
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