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Actividad de Tratamiento
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Gestión de Recursos Humanos
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Base Jurídica
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RGPD: 6.1.b) Tratamiento necesario para la ejecución de un contrato en el que el interesado es parte o para la aplicación a petición de este de medidas precontractuales.
RGPD: 6.1.c) Tratamiento necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento.
Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
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Finalidad
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Gestión del personal de la UNIA, funcionario y laboral: expediente personal y laboral, incompatibilidades, promoción, régimen disciplinario, formación, acción social…
Régimen retributivo y emisión de la nómina del personal.
Retenciones impositivas. Retenciones por sentencia.
Cotizaciones a la Seguridad Social y Mutualidades
Gestión de las ausencias por enfermedad, accidente, licencias o permisos.
Afiliaciones sindicales
Gestión económica de la acción social
Obtención de estudios estadísticos o monográficos
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Colectivos interesados
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Personal al servicio de la Universidad Internacional de Andalucía
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Categorías de Datos
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Datos especialmente protegidos: Afiliación sindical (a los exclusivos efectos de pago de cuotas y de carácter de representante sindical, en su caso)
Datos de salud
Datos de infracciones: Infracciones administrativas
Datos de carácter identificativo: NIF, Nº. S.S./mutua, nombre y apellidos y dirección postal/electrónica, teléfono, Número de Registro Personal
Datos de características personales: Datos de estado civil, datos de familia, fecha y lugar de nacimiento, edad, sexo y nacionalidad
Datos de circunstancias sociales y / o familiares: Licencias, permisos, autorizaciones, acción social.
Datos académicos y profesionales: formación, titulaciones y experiencia profesional, Incompatibilidades.
Datos de detalles del empleo: Cuerpo/escala, categoría/grado, puesto de trabajo, datos no económicos de nómina e historial del trabajador
Datos económico-financieros: Datos bancarios, datos económicos de nómina, datos de deducciones impositivas/impuestos, retenciones judiciales (en su caso).
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Cesiones o comunicaciones
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Registro de Personal.
Dirección General de Función Pública.
Instituto Nacional de la Seguridad Social y mutualidades de funcionarios.
Tesorería General de la Seguridad Social.
Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas.
Agencia Estatal de Administración Tributaria.
Tribunal de Cuentas.
Entidades financieras.
Ministerio con competencia en Universidades para estudios estadísticos
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Transferencias internacionales
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No están previstas transferencias internacionales
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Medidas de seguridad
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Las medidas de seguridad implantadas se corresponden con las previstas en el Anexo II (Medidas de seguridad) del Real Decreto 3/2010, de 8 de enero, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad en el ámbito de la Administración Electrónica
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Plazo de conservación
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Se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. Será de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivos y documentación.
Los datos económicos de esta actividad de tratamiento se conservarán al amparo de lo dispuesto en la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria
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