Recursos humanos
El Área de Recursos Humanos de la UNIA depende orgánicamente de la Gerencia y funcionalmente de la Vicegerencia de la Universidad que es la que asume, siguiendo las instrucciones de la Gerencia, la gestión de personal, retribuciones, tiempo de trabajo, desarrollo de competencias profesionales, formación, evaluación y acción social, incluyendo la negociación colectiva, relaciones sindicales, movilidad internacional del personal, prevención de riesgos laborales, así como el desarrollo de la calidad y la mejora de los servicios de la Universidad.
El Área de Recursos Humanos está constituida por cuatro secciones encargadas de todos los procesos de la gestión del personal, del desarrollo profesional de las personas empleadas, de las retribuciones y acción social, así como de la aplicación de un sistema preventivo que garantice su seguridad y salud. Además, cuenta con un Negociado que asegura la conexión de los procesos de la vida administrativas con los referentes a las retribuciones.
El Área de Recursos Humanos tiene como misión la gestión de procesos administrativos relacionados con el personal de la Universidad Internacional de Andalucía atendiendo, con objetividad, los intereses de los ciudadanos y procurando la satisfacción de las necesidades de los órganos de gobierno, del personal y de las unidades administrativas. Todo ello mediante una actuación profesionalizada y transparente, basada en la eficiencia, la responsabilidad y la mejora continua, de acuerdo con las directrices fijadas por los órganos de gobierno y el ordenamiento jurídico.
La UNIA aspira a que la gestión de la gestión de los RR.HH. destaque por la profesionalidad, responsabilidad, compromiso y participación activa del personal en los procesos de mejora continua y por su afán de superación e innovación que, reconocido, satisfecho y motivado, contribuya a alcanzar los objetivos de la institución ofreciendo un excelente servicio a los ciudadanos.
Empleados
Aquí encontrará información de interés para el personal de la universidad: formación, gestión por procesos o por compentencias, representación, etc.
Empleo y Promoción
Desarrollo profesional
Evaluación del desempeño
Gestión por objetivos
Empleo
Toda la información sobre procesos selectivos, ofertas y bolsas de empleo.
Tablón de anuncios
Consulta aquí las resoluciones de los procesos del área de Recursos Humanos de la Universidad
Aquí podrá consultar el historico de publicaciones del anterior tablón de anuncios
- Reglamento sobre Jornada Laboral, vacaciones y permisos del PAS de la Universidad Internacional de Andalucía (aprobado en Consejo de Gobierno el 30 de mayo de 2019).
- Texto Refundido del Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo del Personal Funcionario de Administración y Servicios de la Universidad Internacional de Andalucía (aprobado en Consejo de Gobierno el 11 de julio de 2018).
- Reglamento de Formación del Personal de Administración y Servicios de la Univesidad Internacional de Andalucía (aprobado en Consejo de Gobierno el 29 de noviembre de 2016 y modificado en Consejo de Gobierno el 29 de octubre de 2020).
- Reglamento de la Evaluación del Desempeño de la Universidad Internacional de Andalucía (aprobado en Consejo de Gobierno el 26 de septiembre de 2012).
- Reglamento de Acción Social de la Universidad Internacional de Andalucía y el Plan Cuatrienal de Acción Social 2023/2027 (aprobado en Consejo de Gobierno el 21 de julio de 2023)
- Reglamento de funcionamiento del Comité de Seguridad y Salud de la Universidad Internacional de Andalucía (aprobado en Consejo de Gobierno el 28 de julio de 2009).
- Plan de Teletrabajo de la Universidad Internacional de Andalucía (aprobado en Consejo de Gobierno el 20 de julio de 2021).
- Reglamento Ayudas Acción Social
- Reglamento Teletrabajo